(三)资历评价

　　资格审查结束后，根据报名人员毕业院校、学历学位、政治面貌、在校干部经历、奖励情况或业绩成果、退伍军人等情况进行资历评价，按选聘岗位名额不低于3:1的比例确定进入面试人选，没有达到3:1比例的，经县引进人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例或不设开考比例，在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。现将资历评价工作有关内容提示如下：

　　1.资历评价总分20分，评价项目分别是毕业院校、学历(按学历层次和毕业院校层次打分)，政治面貌(中共党员或中共预备党员)，在校干部经历，奖励情况或业绩成果以及退伍军人5项，按照考生提供的佐证材料打分。其中，“毕业院校”按照考生本科和研究生毕业院校累计计算分值，其他项只取最高分，不累计加分;“毕业院校”和“学历”按照是否以此学历报考加分，即：如果最高学历是硕士研究生，但以本科专业报考，那么硕士研究生学历、毕业院校不加分。

　　2.佐证材料如学历、学位证书、学信网证明、入党证明(院党委章)、入党志愿书、最高层级学生干部证明、最高层级获奖证书或证明、退伍军人证、报考岗位所需资格证书等材料扫描件，均需有颁发证书的部门公章或相应层级的公章(即院级奖励、学生干部需加盖院级公章，以此类推，班级干部证明需加盖院级公章)。考生在网上报名时，务必上传有关佐证材料，报名截止后不再接收佐证材料，报名信息中填写的内容若无佐证材料，不能加分。

　　3.资历评价打分结果从高到低，按选聘岗位名额不低于3:1的比例确定进入面试人选，在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。资历评价和面试分数计入总成绩。

　　(四)打印准考证。

　　考生需登录“https://lkrc2021.ibaoming.net”报名系统网上打印准考证。准考证打印时间通过“https://lkrc2021.ibaoming.net”网和林口县政府网站另行通知。

　　(五)现场资格确认

　　经过资历评价打分后，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人员需要带齐本人报考材料原件、复印件各一份，进行现场资格确认。具体地点另行通知。

　　(六)面试

　　面试具体时间、地点等事项在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公告通知。

　　(七)考察

　　根据面试结果按照1:1比例确定拟考察人选，对拟考察人选进行考察并审查档案。考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员自愿放弃的，须在考察期间内提出，出现空缺依据面试成绩由高到低依次递补。

　　(八)体检

　　组织拟聘用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。体检费用由考生承担。

　　(九)公示

　　体检合格人员在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

　　(十)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据拟聘用人员应往届实际，由用人单位与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)或事业单位聘用合同，按照有关规定程序办理编制、工资、组织关系转接等手续。根据《林口县事业单位公开引进工作人员暂行办法》(林联发[2019]4号)文件，本次引进人才在我县最低工作服务年限为5年(含试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。在最低工作服务年限为5年期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，承担相应违约责任。

　　四、引进纪律

　　严格公开引进纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等引进环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织引进过程中的营私舞弊、以权谋私等违反引进纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开引进纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。