资格复审所需材料包括：（1）《2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证原件及复印件1份。（4）在职人员以及定向、委培毕业生应聘的，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。（5）国内高校毕业生报名的，须出具国家承认的学历学位证书。国（境）外高校毕业生报名的，须出具教育部留学服务中心的学历学位认证。

3、考试考核。

经资格复审后，对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，根据初试结果确定进入面试范围人选。超出岗位人数需求，面试成绩相同的，视情况进行加试。初试、面试具体办法、时间地点将在费县人民政府网站另行通知。

4、考察体检。

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例（不是整数的，进位取整），确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示和聘用。

考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员一经公示，不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。合并岗位按面试成绩由高分到低分依次选择具体工作岗位（面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序），聘用单位一旦确定，不得更改。

四、引进待遇

1、引进人员列入事业编制，按相关规定实行试用期制度，受聘人员最低服务年限3年。

2、根据工作需要，优先推荐作为第一书记等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由中共费县县委组织部、费县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0539-5022892。

附件：2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才岗位计划

中共费县县委组织部

费县人力资源和社会保障局

2021年8月11日

原标题：2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才公告

文章来源：http://www.feixian.gov.cn/info/2398/101087.htm