2.资格审查：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格审查。对应聘人员资格审查贯穿于考核聘用的全过程，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，无论何时发现应聘人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考核及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　3.面试:采取结构化面试方式，主要考核综合能力。面试成绩低于70分的不予聘用。

　　4.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时参加的，视作自动放弃。

　　5.各环节成绩将在江西旅游商贸职业学院网站予以公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体

　　检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.因体检、考察不合格，或考生自愿放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。

　　4.对拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　1.拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　2.被聘用人员须服从学校的统一安排，在专职辅导员岗位工作不少于5年。

　　3.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

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