体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　(四)岗位安排与公示

　　岗位安排按照考核成绩、工作需要和个人意愿相结合的方式进行，拟录用人员要服从组织分配。

　　根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，占用乡镇(办事处)事业编制，在村(社区)任职，任职时间为五年，五年内不得流动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次报名、笔试、面试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询电话。

　　高平市人社局事业单位管理科：0356—5259929

　　本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生密切关注，以免延误。

　　本公告由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

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　　高平市乡镇（办事处）公开引进高层次人才到村（社区）任职岗位及条件一览表.doc

　　不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的十五种情形.docx

　　高平市公开引进高层次人才领导组办公室

　　2021年8月6日