4.报名人员只能选择一个岗位进行报名。

　　5.在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)资格审查

　　资格初审在报名时进行，资格复审在人岗相适评估前现场集中开展，时间及地点另行通知。

　　五、人岗相适评估

　　人岗相适评估后按拟引进人员1：1的比例，确定考察对象名单。评估具体形式、时间及地点等有关事宜另行规定。

　　六、档案审核和政审考察

　　对考察对象人事档案进行审查，组成考察组进行政审考察。

　　七、体检和录用

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，经研究后，办理录用手续，纳入编制管理。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格。

　　八、递补

　　拟引进人员出现考察不合格、干部人事档案中存在不宜聘用问题以及体检不合格等不适宜引进的情形，取消引进资格，并在对应环节根据人岗相适评估成绩依次递补。

　　九、试用期制度

　　引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期结束后，转正考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　十、服务期制度

　　引进的人才最低服务年限为5年，服务期内不得调离阿荣旗或报考本地及其他地区机关事业单位。

　　十一、纪律监督

　　本次教育人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

　　政策咨询电话：0470-4217010。

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　　2021年阿荣旗第一中学引进教育人才岗位需求目录.xls

　　2021年阿荣旗第一中学引进教育人才报名表.xls

　　阿荣旗急需紧缺专业人才

　　引进工作办公室

　　2021年8月6日