硬件条件评分总成绩仅作为进入笔试及面谈环节依据，不计入最终成绩。若某岗位拟招聘人数与资格审查通过人数比例达不到1:3，则相应核减拟招聘人数，直至达到1:3比例;若某岗位拟招聘人数与资格审查通过人数比例达到1:3但未达到1:10，则按照实际通过资格审查人数进入笔试及面谈环节。

　　(三)现场查验

　　笔试及面谈前，应聘人员根据电话通知要求，携带《报名登记表》《个人业绩信息采集表》及报名相关证明材料，包括身份证、学历学位证、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告，以及任职证明、能体现本人业务成果及业务水平的证明材料、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、各类获奖或荣誉证书等材料原件，到现场进行资料查验，资料不齐者取消笔试及面谈资格。

　　(四)笔试及面谈

　　笔试及面谈在同一天组织，先进行笔试，再进行面谈。

　　笔试及面谈均实行百分制，按照4:6比例折算后计入总成绩。具体精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　特别说明：笔试及面谈综合成绩不低于70分，方可录取。若某岗位所应聘人员均未达到70分，则取消此岗位招聘。

　　(五)考察和体检

　　根据笔试及面谈评审总成绩从高到低排名，按照招聘岗位计划1:1比例确定考察人选，进行组织考察，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。在考察和体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形，所缺名额可按笔试及面谈评审总成绩由高分到低分依次递补，没有合适人选的也可空缺。

　　(六)研究确定人选

　　经考察、体检合格后，确定拟录用人员，并以适当方式进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未出现任何异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同;试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬标准按照市场化原则确定，试用期间发放试用期工资，按规定缴纳社会保险及住房公积金。试用期满签订正式聘用合同后，按照功能区改革相关文件要求合理确定薪酬待遇，薪酬由固定工资、岗位工资、绩效工资三部分构成。聘用人员符合青岛市和平度市有关人才引进政策的，按规定享受相关政策。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘由第三方机构全权代理。

　　(二)本次公开招聘实行全程监督，严格按照招聘简章规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。

　　(三)报名信息及上传的有关材料，将严格控制知情范围，不做他用。

　　(四)应聘人员在招聘期间保持通讯畅通。

　　(五)本公告由青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会负责解释。

　　报名登录地址：灯塔—青岛组工网(zzb.qingdao.gov.cn)，进入相应报名入口，或直接登录：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdchengyangzzb/index.html#/index

　　监督电话：0532—68081797

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　　1.青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会面向社会公开招聘专业化优秀人才报名登记表.docx

　　2.个人业绩信息采集表.docx

　　3.面向社会公开招聘专业化优秀人才硬件条件评分标准.docx

　　2021年7月26日