2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件按通知时间到指定地点进行资格复审，资格复审地点、时间将通过报名系统通知，请及时查看，不另行通知。

　　3.资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　五、考核

　　1.公开招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。

　　2.笔试：主要考察相关专业知识和文字写作能力。笔试成绩低于60分者不进入面试环节。

　　3.面试：主要考察考生综合能力、相关专业理论知识等。笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(笔试成绩相同者，一并进入面试);报名且资格复审通过者未达到1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试(笔试成绩须达到60分及以上)。面试成绩低于75分者不进入体检环节。

　　4.笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩均在江西省水利厅官网(http://slt.jiangxi.gov.cn)公布，接受社会监督。请应聘者及时查看，不另行通知。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行。

　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。

　　3.递补：因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员在江西省水利厅官网进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用：经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇：纳入事业人员编制管理，享受事业单位工作人员待遇。

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　　招聘岗位、人数、条件.doc

　　2021年7月27日