笔试采用闭卷方式进行。主要考核习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述、学科专业知识等。

　　划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上(含合格线)的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

　　2.基建干事(岗位代码：023)按资格审查通过人数决定采用直接面试或“笔试+面试”方式进行。

　　(1)面试：主要测试基建工程管理有关业务知识。

　　面试时间：时间：2021年8月15日

　　地点：详见准考证

　　(2)资格审查合格人数为10人(含10人)内，直接进行面试，若资格审查合格人数超过10人，将以“笔试+面试”的方式进行考试，总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。根据笔试成绩从高分到低分排序，并按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)名单，入闱面试人员名单将通过学校官方网站予以公告。面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

　　笔试采用闭卷方式进行。主要考核习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述、基建工程管理专业知识等。

　　划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上(含合格线)的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

　　3.档案管理员(岗位代码：022)、文秘(岗位代码：024)采用“笔试+面试”方式相结合方式进行，档案管理员岗笔试和面试分别占总成绩的40%、60%计算考试总成绩(均保留至小数点后两位);文秘岗笔试和面试分别占总成绩的60%、40%计算考试总成绩(均保留至小数点后两位)。

　　(1)笔试：档案管理员岗主要测试档案管理业务知识等;文秘岗主要测试公文写作等。满分100分。

　　时间：2021年8月14日

　　地点：详见准考证

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按招聘人数1：3比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。

　　划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上(含合格线)的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);文秘岗招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，达到合格分数线以上(含合格线)的考生进入面试。

　　(2)面试：档案管理员岗主要测试考生与档案管理职责要求相关的综合素质和能力;文秘岗主要测试考生文秘职责要求相关的综合素质和能力。满分均为100分。

　　时间：2021年8月15日

　　地点：详见准考证

　　考试总成绩为100分(保留至小数点后两位)，根据考试总成绩从高到低，对达到70分及以上人员按与招聘人数1：1的比例等额确定入闱体检、考察人员(如考试总成绩出现同分，取面试成绩高分者)。

　　考试总成绩低于70分的不入闱体检、考察。

　　4.所有需要笔试的岗位按笔试成绩在合格线上从高到低按招聘人数1：3比例进入面试环节，未达1：3的，合格线上所有人员入闱面试环节，面试成绩需不低于70分。需要笔试的岗位将于8月11日在赣州师范高等专科学校网站上进行公告。

　　(四)体检和考察

　　1.入闱体检、考察人员将在赣州师范高等专科学校网站上进行公布。

　　2.体检由赣州师范高等专科学校组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)等有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。

　　3.考察由赣州师范高等专科学校组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。