2.身份、学历学位和政治面貌等证明

　　(1)应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件;毕业生就业推荐表和协议书或就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　(2)社会人员须提供以下材料：有效身份证件;研究生毕业证书、学位证书;取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等相关材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　(二)考核方式

　　1.岗位代码C1、C2、C3(专业技术岗位)考试考核方式为：试讲与面试。

　　试讲：内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　面试：按学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。试讲和面试成绩均当场公布。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.岗位代码C4、C5、C6(专职辅导员岗位)考试考核方式为：笔试、面试。

　　笔试：结合招聘岗位实际工作需要，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选。不足该比例的按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏农林职业技术学院网站(http://www.jsafc.edu.cn)进行公布。并同时在该网站公布进入面试人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。

　　面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为70分(满分100分)。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)本次招考工作(招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、考察与体检

　　1.考察。考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟考察对象，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。

　　2.体检。对考察合格人员由用人单位组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对专职辅导员岗位考察合格人员增加心理测试，主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。

　　因考察、体检、心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按该空缺岗位考生成绩从高分到低分一次性递补人员参加考察。

　　五、公示与聘用

　　学校根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站及江苏农林职业技术学院网站上公示7个工作日,公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。