3.面试内容：①语言表达能力;②自选舞蹈、戏剧片段表演、歌曲演唱、乐器演奏(任选其一);③命题即兴演讲与主持;④其他才艺展示。

　　应聘人员按考试内容自行准备伴奏、乐器道具等。报考人员未按通知时间、地点参加考试的，视为自动放弃应聘资格。

　　4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在岚皋县人民政府门户网站及时公布面试人员面试成绩。

　　(四)体检

　　按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员;末位成绩并列的，并列人员均确定为参加体检人员。

　　体检由岚皋县人社局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知。体检由岚皋县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在岚皋县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对无异议人员，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　五、纪律要求

　　严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　六、重要提示

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。

　　2.应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备面试前现场查验。

　　3.应聘人员资格审查合格进入面试以后，应聘人员应随时关注岚皋县人民政府网(http://www.langao.gov.cn/)有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　联系电话：

　　岚皋县人力资源和社会保障局0915-2529108