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2022年陕西工业职业技术学院专任教师招聘公告
2021-07-26 17:16:56   地区:陕西   浏览:0

  (3)报名方法:报考人员登陆报名界面,注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息,并在简历附件中上传相关佐证材料的电子扫描件,详情见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。原件在资格复审时提供审查。

  本次招聘中,每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位,且报名成功后不能再修改报名信息,请报考人员谨慎考虑后填报。如发现同时投递多个岗位,取消简历投递资格。报名信息必须严格按照填报方法填写,否则造成的相关后果由个人承担。填写方法见附件3《系统填报说明》。

  (二)资格审查

  人事处根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。审查包括在线资格初审与现场资格复审。

  1.资格初审:报考人员提交报名信息后,由人事处进行在线资格初审,并将通过资格初审的报考人员名单在人事处官网进行公示。

  2.资格复审:通过资格初审的报考人员,须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审,复审通过者领取面试通知单。资格复审时间及地点在人事处官网发布通知。

  (三)考核

  1.面试:根据审核结果和计划招聘数,学校统一组织面试,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试相关工作在人事处官网发布通知。

  2.专业能力测试:报考人员通过面试后,由用人部门组织进行专业能力测试,主要测试报考人员的综合知识水平与岗位相关专业知识。具体测试时间将以电话及短信方式另行通知。

  (四)心理测试、体检、考察

  根据考核结果确定体检、心理测试及考察的人员名单。

  1.通过考核的报考人员按规定的时间、地点和要求进行心理测试及体检,具体安排另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:主要考察报考人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习(工作)表现等情况,进一步核实报考信息的真实性、准确性等情况。

  (五)公示、聘用

  1.根据体检、心理测试及考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的,取消其聘用资格。

  3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

  4.拟聘用的2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书(若教育部出台延期毕业相关规定,按新规定执行),凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件,不予聘用。

  五、有关待遇

  (一)博士研究生:

  1.安家费:一人一策,一事一议。

  2.科研启动费20万元。

  3.引进后待遇:入职前三年奖励津贴享受副高级待遇。

  4.陕西省事业编制。

  5.配偶安置:根据工作需要,酌情安置。

  (二)硕士研究生:

  人事关系按照人事代理制度管理(马克思主义学院岗位除外)。薪酬待遇实行同工同酬原则,职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序,择优转入全额事业编制。

  六、注意事项

  (一)学院根据岗位报名情况,分批启动招聘程序。

  (二)应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。

  (三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

  (四)招聘相关事宜将在陕西工业职业技术学院人事处官网及“陕西工业职业技术学院人事处”微信公众号上发布。