为加强人才队伍建设，充实科研骨干力量，根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就安徽省林业科学研究院2021年度高层次人才引进工作有关事项公告如下。

　　一、人才引进原则

　　坚持公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方式选拔优秀人才。

　　二、人才引进岗位(见附件)

　　三、人才引进条件

　　引进对象须符合人才引进岗位中的条件，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱林业科研工作，具有良好的道德品行和职业操守;

　　(四)具备岗位所需的专业能力和技能水平;

　　(五)身体健康，无生理缺陷，能够胜任野外调查、实验等工作。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、人才引进方式和程序

　　采取发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　自2021年7月22日起在省人力资源和社会保障厅、省林业局、省林业科学研究院网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自招聘公告发布之日起至8月15日24时，逾期不再补报。

　　2.报名方法：采取网上投递方式报名，报考人员填写《安徽省林业科学研究院2021年引进高层次人才报名资格审查表》(见附件)，将电子版连同本人电子照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，发送至报名邮箱(599195818@qq.com)。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)资格审查

　　用人单位根据岗位条件要求，对报考人员进行资格初审(初审未通过人员将以邮件方式通知)。对通过审核者，将及时通知本人进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

　　资格复审时须提供以下材料：有效身份证件、学历(学位)证书、证明等原件及复印件材料和近期免冠正面证件照2张。其中，全日制2021年应届毕业生须提供本人学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表，已修完教学计划规定课程、各科成绩合格，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2021年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格;机关事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(四)专业测试

　　采取现场答辩的方式进行，侧重考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能，由科研(工作)业绩介绍和结构化面试两部分构成，各占50分，满分100分，时间为每人30分钟。参加专业测试的顺序现场抽签确定，成绩当场评定并公布。专业测试设立考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4人。