体检、考察不合格或自动放弃形成的空缺岗位按考试成绩排名顺序依次递补，只递补一次。

　　(五)公示

　　体检和考察合格的应聘人员，在眉县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内若有岗位因故出现空缺的，按考试成绩排名顺序予以递补，只递补一次，公示期满后不再递补。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，报市人社局备案，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　聘用人员在眉县最低服务年限为5年(含试用期)。

　　四、优惠政策

　　被聘用人员为事业单位正式工作人员，除享受国家规定的相关工资福利待遇外，享受《眉县人才引进办法》规定的各项待遇。试用期内享受转正定级工资待遇。每人每年发放补助费3万元，连续发放5年。

　　五、注意事项

　　1.招聘面试、体检、考察等有关事项将在眉县人民政府网站公布，请及时予以关注。

　　2.应聘人员请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作，自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测，健康二维码查验。

　　3.应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。

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　　2021年硕士及以上研究生计划申报表.xlsx

　　2021年眉县公开招聘硕士及以上研究生报名登记表.xls

　　硕士研究生指导专业目录.doc

　　中共眉县县委组织部眉县人力资源和社会保障局

　　2021年7月23日