6.笔试成绩及笔试合格分数公布：2021年8月下旬前。

　　(六)面试

　　1.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。

　　2.确定进入面试人选

　　(1)通过笔试人员：笔试结束后，根据招聘岗位计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　(2)直接进入面试人员：报考直接面试岗位并经报名审查合格的人员。

　　3.发布面试公告

　　面试人选确定后，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　面试公告发布时间：2021年8月底前。

　　4.面试时间地点

　　面试具体时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

　　5.领取面试通知书

　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　6.面试工作要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县卫健局公布面试成绩。

　　7.面试合格分数线

　　因有考生放弃面试资格以及笔试不足1:2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的(含1:1)，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。

　　8.同分处理办法。如遇笔试+面试总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤对口专业技术工作从业时间长者;⑥获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。直接考核岗位择优参照此办法执行。

　　(七)体检

　　1.确定进入体检人选。

　　(1)笔试+面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以笔试+面试总成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　(2)直接面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　(3)直接考核岗位参照同分处理办法，根据各岗位计划招聘人数，按1：1比例确定进入体检人选。

　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。