7.对资格审查合格者，准予发放面试准考证(时间另行通知)。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，在招聘各个环节中发现不符合报名条件、弄虚作假骗取报考资格或者冒名顶替者，随时取消资格。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都要带准考证、身份证。

　　8.疫情防控要求。报名及面试时，按照国家和山西省疫情防控要求，考生须接受手机“健康码”、“行程码”查验及体温测量，提供《阳高县2021年公开招聘阳高一中教师考生健康状况登记表暨承诺书》(附件6)，正常者方可进入报名及面试地点，全程佩戴医用口罩(核对身份证件及讲课时可摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，交医护人员处理。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名及面试前7日内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。详情在阳高县人民政府门户网站公布，请考生随时关注。

　　2.面试：由阳高县2021年公开招聘阳高一中教师工作领导组委托有资质的第三方机构实施。

　　3.面试内容：大同市高中一年级现行教材，教材和教学参考书由主办方提供，考生不得带任何书籍。

　　4.面试形式：面试进行封闭管理，以备、讲课形式，按所报岗位分组进行，讲课题目现场抽取，独立备课60分钟，讲课20分钟。

　　5.面试计分：实行百分制计分，各考官现场听课、独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分，算出平均值记为面试得分，成绩保留两位小数(采取四舍五入计数法)。面试成绩由主考官向考生当场宣布。

　　6.面试工作全程录音录像。面试结束后，各招聘岗位按面试成绩从高到低的顺序，以每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。如同一招聘岗位出现成绩并列，可采取面试加试环节，以加试面试成绩确定排名。报名达到开考比例要求，但面试没有形成竞争岗位的，面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。面试成绩当天在阳高县人民政府门户网站公布。

　　(四)体检

　　体检由阳高县教育科技局组织实施，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检应聘人员及家属对复检结果有异议的，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，作出最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。因体检不合格或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，出现的岗位空缺不得递补。体检费用自理。

　　(五)考察

　　由阳高县教育科技局组织实施。对体检合格人员进行考察，主要内容为思想政治表现、道德品质、工作实绩、有无违法违纪问题等情况，应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。考察结束后形成书面考察意见报领导组审定。不按时间地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为放弃资格。考察不合格的不得聘用，因个人自动放弃考察资格或考察不合格，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(六)公示

　　对考察合格人员，由阳高县教育科技局负责在阳高县人民政府门户网站面向社会公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示无异议的拟聘用人员，用人单位负责填写《事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理合同签证和工资福利手续。聘用人员试用期一年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核合格的，办理定级、入编手续，享受单位同类工作人员待遇;不合格的予以解聘。服务期五年，服务期满后方可按规定进行流动。