七、资格审查

　　招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查分资格初审和资格复审。

　　(1)资格初审招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。

　　(2)资格复审资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。入围人员最后一名出现笔试成绩相同的均确定为资格复审对象。资格复审时间、地点另行通知。

　　(3)资格复审内容资格复审主要查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。

　　(4)未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。

　　(5)资格复审递补资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。

　　八、考试

　　(一)开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。因岗位招聘计划取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。改报时间以市人社局官网发布的通知为准，请考生密切关注。

　　(二)考试方式

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，总分100分。笔试主要内容详见附件。

　　面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分。

　　综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按面试成绩高的排前。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试时间、地点

　　本次招聘考点设在长沙市，笔试时间地点见准考证。面试的时间、地点另行通知。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　(四)体检入围

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额入围体检，如有放弃资格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　九、体检与考察 

　　体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。 

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。

　　十、公示与聘用 

　　根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　十一、特别提示

　　(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网、各高校官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。