3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。重点考察拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、职位匹配度等方面的情况;要重点核实招聘人员是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况并出具书面考察意见。

　　考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人选。

　　(四)公示和聘用

　　1.对通过体检、考核的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。

　　2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在受聘单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　3.面试后，因体检、考核、公示、资格审查等出现不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺，不进行递补。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知，请考生及时关注，掌握考试的相关信息。

　　(二)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书(附件4)的要求,诚信参与考试招聘的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。

　　(三)考生应按照有关规定落实新冠肺炎疫情防控要求。

　　(四)其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。本公告最终解释权属沅江市人力资源和社会保障局。

　　咨询电话：0737-2738682(沅江市人社局事业单位管理股)

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　　诚信考试承诺书.docx

　　沅江市公开招考领导小组办公室

　　2021年7月20日