总成绩计算方法：面试成绩+笔试成绩，设60分为合格线。

　　五、聘用

　　1.按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(如尾数同分，取笔试得分高者，如总成绩和笔试成绩均相同，取弹唱考核得分高者)。

　　2.体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。对体检合格人员由盐城市六一幼儿园组织考察，重点考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质和现实表现，并根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

　　4.聘用人员岗位根据总成绩从高到低依次选择确定，但须服从工作需要进行园区间交流。

　　5.拟聘用人员名单在盐城市教育局、盐城市第一小学教育集团网站上公示，对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用新教师实行6个月试用期(其中高校应届毕业生试用期1年)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者不得持虚假材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

　　监督电话：0515—69001111

　　(盐城市第一小学教育集团综合科)

　　咨询电话：0515—69006161(盐城市六一幼儿园办公室)

　　13921801139(陈老师)

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　　新冠病毒疫情防控承诺书.docx

　　2021年盐城市六一幼儿园公开招聘教师报名表.doc

　　盐城市六一幼儿园

　　2021年7月20日