④外县机关事业单位的在编人员及“三支一扶”、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明原件，与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员须提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

　　(二)资格审查

　　资格审查由县人社局会同县教科体局共同组织实施，资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。

　　(三)面试

　　领取准考证时间：2021年7月29日(周四)(上午9:00—12:00;下午2：30—5：30)。

　　领取地点：定南县人社局事业单位管理股(定南县行政中心331室)。

　　面试时间、地点详见准考证。

　　面试采取结构化面试，面试总成绩为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。如实际面试人数与招聘人数形成竞争关系的(即实际面试人数多于招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分入闱体检、考察环节;如实际面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于招聘人数)，考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　(四)体检

　　根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检费用按体检医院等级收取，由考生自行负担。对考生体检不合格或自愿放弃体检等造成的空缺，按考生面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　(五)考察

　　全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。对考生考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。

　　(六)公示

　　对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网和定南教育微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，不再进行递补。

　　经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用及待遇政策

　　1.根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发〔2008〕38号)文件精神，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金。

　　2.县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》(定发〔2017〕12号)文件规定中可享受的优惠政策。

　　3.县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法(试行)的通知》(定办发〔2018〕9号)文件规定中可享受的优惠政策。

　　五、咨询电话

　　0797-4289708

　　六、本方案由定南县人力资源和社会保障局负责解释

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　　2021年定南县面向社会考核聘用高层次专业技术人才岗位表.docx

　　2021年定南县面向社会考核聘用高层次专业技术人才报名表.docx

　　定南县人力资源和社会保障局

　　2021年7月15日