(4)总成绩计算：应聘人员的总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　5、考核和体检

　　体检参照招考公务员的标准和办法执行。不参加体检、体检不合格者或报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的取消聘用资格，体检费用由考生自行承担。因体检不合格出现缺额时，经招聘领导小组审核同意，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　组成考核小组采取查阅档案、实地调查，相关部门出具证明等方式对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核。

　　对考核体检合格的拟聘用人员，在青冈县人民政府网站进行为期7个工作日的公示。

　　6、岗位录用

　　依据总成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员(最后一名出现总成绩并列时，根据面试成绩，择优确定拟录用对象)。待公示结束后，农村幼儿园录用人员进行抽签确定具体岗位。

　　三、聘用及待遇

　　1、公示期满无异议者，应往届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年，试用期工资按照大中专毕业生工资标准核定。试用期满考核合格，由县人社、财政、教育等部门按相关程序办理手续，实行聘任制管理。聘期3年，聘期内工资、职称及年度考核等相关福利待遇参照正式教师标准执行。聘期3年期满后由聘用单位考核合格后方可续签《聘用合同》。

　　2、应届毕业生报名时没有提供毕业证等相关证件的，在拟录用时不能提供的取消聘用资格。出现缺额时，在报考同岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　3、新聘用人员服务期限最低5年，服务期未满不得调出青冈县。

　　四、纪律要求

　　1.考生需及时关注青冈县政府网站或考试群发布的公告，且保持通讯设备畅通，报考人准确填写个人信息和联系方式，如发生因考生个人原因导致信息错误和无法取得联系情况，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

　　2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.未尽事宜由本次公开招聘领导小组研究决定后公布。

　　五、疫情防控要求

　　来自中高风险地区的考生提供7日内核酸检测阴性报告。

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　　青冈县公开招聘幼儿教师计划.xls

　　青冈县公开招聘幼儿教师报名登记表.xls

　　青冈县2021年公开招聘幼儿教师领导小组办公室

　　2021年7月19日