(8)近期1寸正面红底照片1张。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年7月26日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南科技学院人事处网站公布(http://rsc.huse.cn/),并以发送邮件或电话短信方式通知参加资格复审。

　　2.复审:通过资格复审人员全部进入考试。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　考试采取笔试、面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%,实际操作能力测试占综合成绩的30%)。所有通过资格复审的应聘人员均参加笔试和面试。笔试和面试结束后,根据阶段总成绩(按笔试*30%加面试*40%的总和计算)排名,按1:3的比例确定参加实际操作能力测试人员名单。

　　笔试:采取统一闭卷考试方式。笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。

　　面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。

　　实际操作能力测试:采取情景模拟的方式进行,主要测评应聘人员对相关理论政策、学生特征、学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力。

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证,各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　公开招聘工作中具体事宜(资格审查和考试的时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围名单在湖南科技学院人事处网站(http://rsc.huse.cn/)公布,请应聘者关注。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南科技学院人事处网站(http://rsc.huse.cn/)公示7个工作日。