具体技能测试内容、标准及考评分组情况详见附件《驿城区2021年卫生系统引进硕士研究生及中、高级专业技术人员技能测试表》。

　　2、结构化面试

　　结构化面试主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。结构化面试成绩满分为100分。

　　3、面试总成绩

　　面试总成绩=技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　总分按各岗位进行排名，总成绩低于60分者不予录取。

　　(四)考核

　　对面试入围人员从政治思想、纪检监察、综合治理、计划生育四方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

　　(五)体检

　　引进人才身体状况需符合国家对医疗卫生人员身体健康的要求标准。体检人选按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额确定。拟参加体检人选名单和领取体检通知书的时间、地点另行通知。

　　(六)公示

　　根据面试、考核和体检结果，确定拟聘用人选并公示一周。

　　(七)聘用、待遇

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区卫健体委发展的实际，报考各专业人员按成绩从高到低的排序由拟聘用人员依据招聘计划选择相应招聘岗位。

　　对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经区卫健体委同意后报区人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。对新聘用人员不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。

　　本方案由驿城区卫生系统引进卫生专业技术人才工作办公室负责解释。

　　咨询电话：区卫健体委0396—2937697

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　　2021年驿城区卫生系统引进硕士研究生及中、高级专业技术人才报名表

　　驿城区卫生系统引进卫生专业技术人才工作办公室

　　2021年7月15日