(5)面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格，不予聘用。

　　3、考试综合成绩计算

　　考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。

　　(四)体检和考察。

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先;如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生由招聘单位派出考察组对其进行考察。考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试人员中，以综合成绩(面试成绩需在合格分数线(含)以上)从高分到低分依次递补，应聘者未按时参加体检的，视为自动放弃。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　(五)公示和办理聘用手续。

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，并在海南省机关事务管理局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省机关事务管理局进行调查处理，调查处理的结果报送省人力资源和社会保障厅。公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用，按照有关规定报海南省人力资源和社会保障厅审批，办理聘用手续。

　　被聘用的工作人员，按有关规定试用，试用期满考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同,考核不合格的，解除聘用资格，聘用人员最低服务年限必须为5年。 

　　五、聘用待遇

　　编制内聘用人员享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。备案人员待遇参照海南省事业单位工资待遇执行。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案，招聘过程中实行回避制度。

　　公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。

　　七、其他事项

　　本方案由海南省机关事务管理局负责解释。

　　海南省机关幼儿园联系人：王老师、阮老师，电话:0898-65357101、65398606   

　　海南省机关事务管理局纪检监督电话：65306612

　　报名系统及资格审核咨询电话：0898-66738760、66755313

　　(正常上班咨询时间：上午8：00—11:30，下午14:30-17:30。)

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　　具体对象及岗位要求详见附表.doc

　　2021年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　工作经历证明.doc

　　同意报考证明.doc

　　尚未落实工作单位承诺书.doc