低于合格分数线的，取消后续资格。考生可在北京市门头沟区人民政府(http://www.bjmtg.gov.cn)“政务公告”专栏查询笔试成绩及后续工作安排相关信息。

　　(五)资格复审

　　招聘单位对拟进入面试的考生进行现场资格复审，复审通过后方可参加面试。考生资格复审时须携带以下材料(均需原件及复印件)：

　　1.填写完整准确并有本人在诚信声明上签字的《报名表》(从报名系统中打印，一式两份);

　　2.本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　3.国家承认的学历学位证书、从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.幼儿园教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明(考试类别：幼儿园)和其他证明材料;

　　5.报考有相关工作经历及年限要求的岗位，须提供社会保险历年对账单和劳动(聘用)合同原件及复印件，且合同上必须明确所聘用的岗位;

　　6.报考2021年应届毕业生职位的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单等材料;

　　资格复审时间、地点在北京市门头沟区人民政府网站“政务公告”专栏另行公告。

　　(六)面试

　　按照综合能力笔试合格人员成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定拟进入面试人选;不足1:5比例的岗位，按实际人数确定拟进入面试人选。

　　面试包括学科专业测试及答辩两个环节。

　　面试时间、地点在北京市门头沟区人民政府网站“政务公告”专栏另行公告。

　　(七)综合成绩的计算方法

　　综合成绩=综合能力笔试成绩×35%+学科专业测试成绩×35%+答辩成绩×30%

　　考生综合成绩合格分数线为60分，不合格考生取消后续资格。

　　(八)体检和考察

　　综合成绩合格的，按综合成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一职位综合成绩相同，按综合能力笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　体检、考察由区教委统一组织，各招聘单位具体负责。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　体检、考察具体安排在北京市门头沟区人民政府网站“政务公告”专栏另行公告。

　　(九)公示

　　考察、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在门头沟区政府网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

　　公示前如出现应聘人员放弃或资格复审、考察、体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再顺延。

　　拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同。拟聘用人员与原工作单位解除劳动合同或聘用合同后，方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。

　　三、其他说明事项

　　(一)应聘人员提交的材料不予退还。

　　(二)对应聘人员报名资格的审核，贯穿整个事业单位公开招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现应聘人员存在不符合报名条件的情形，均做取消应聘人员报名资格处理，责任由应聘人员自行承担。

　　(三)本次招聘公告和具体岗位要求以北京市人力资源和社会保障局、北京市门头沟区人民政府网站发布的公告及附件为准，对其他机构转发的招聘公告不做解释。

　　(四)应聘人员请妥善保管本人准考证，准考证号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。

　　(五)综合能力笔试、面试等成绩公告和资审、面试、体检、考察等具体安排见北京市门头沟区人民政府(http://www.bjmtg.gov.cn)“政务公告”专栏。应聘人员应自行及时登陆北京市门头沟区人民政府网站查阅各项公告事宜，因应聘人员个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员自行承担。