四、考核办法

　　1.考核采取笔试和面试方式进行，均为百分制，笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

　　2.笔试。笔试时间、具体地点及考场安排等另行通知。“信息技术”岗位笔试主要考核计算机类相关知识，“医学杂志编辑”和“医疗鉴定”岗位笔试考核公共卫生管理相关知识，其他岗位笔试考核公共基础知识。

　　招聘人数与符合报名条件人数超过1:3比例的岗位，先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试)。招聘人数与符合报名条件人数未达1:3比例的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试。

　　笔试结束后一周左右，考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。资格复审、面试、体检等相关事项，各考生需自行登录报名系统或我单位官方网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，单位不再另行通知，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　根据疫情防控要求，报名人员参加笔试时需准备好以下材料：①赣通码完整页面截图并打印(方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码);②个人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询);③考生可通过关注“江西卫生健康”微信公众号等方式，密切关注我省疫情防控相关规定，按照防控政策要求合理安排时间入赣，并提供相应的证明。

　　3.资格复审：经笔试入围面试的考生，须由本人持报名相关材料进行现场确认。现场确认需携带资格初审上传材料的原件及复印件。

　　4.面试。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。

　　5.考核相关情况的发布。各环节成绩将在本单位网站和公开招聘报名平台公布，接收社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检须在省卫生健康事业发展中心指定卫生医疗机构体检，体检参照公务员体检通用标准，体检费用自理。

　　2.用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对经笔试、面试、体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.对体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因产生的岗位空额，在考核合格线以上，按考核总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　六、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。

　　所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。

　　七、其他事项

　　考生如有疑问可直接向省卫生健康事业发展中心办公室咨询。

　　单位网址：http://hc.jiangxi.gov.cn/col/col56243/index.html

　　联系人：袁老师联系电话：0791-86291256

　　联系地址：南昌市豫章路72号省卫生健康委后西楼304室。

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　　江西省卫生健康事业发展中心编制内公开招聘考试报名表.xlsx

　　应聘承诺书.doc

　　招聘岗位及条件.doc