④符合应聘岗位要求的教师资格证书（暂未取得的，须承诺于2024年7月底前取得通过认定的相应教师资格证书；职业学校专业课教师须承诺在3年内取得相应教师资格证书）。

　　⑤岗位要求的其他相关证明材料。

　　⑥其他业绩材料（须与报名表填写一致）。

　　以上材料提供原件和复印件各1份，复印件单独按序装订。在核查后收取复印件，原件退回。相关材料作为适岗评价的主要依据。

　　（2）经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其后续考核环节资格。被取消资格者如对资格复审有异议，可当场向资格复审的招聘主管部门陈述申辩。

　　资格复审不通过的，不再安排递补。

　　3.适岗评价

　　根据提交的材料开展适岗评价，主要评价应聘人员受教育经历、相关资历及主要业绩成果等，适岗评价满分100分。按笔试30%、适岗评价30%累加得分（小数点后保留二位），根据得分高低以1:3的比例确定进入面试人员（末位同分的一并进入；不足1:3比例的，按实确定）。进入面试人员名单在南通市教育局网公布。

　　4.面试

　　面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》。面试形式为模拟上课，主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、综合素质等。面试满分100分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　5.总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按笔试30%、适岗评价30%、面试40%折算（小数点后保留二位），按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员（如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取适岗评价成绩高者；若仍相同则通过加试确定，取加试成绩高者）。考试总成绩在南通市教育局网公布。

　　（二）对岗位代码为27～31（面向职业学校专业课教师岗位）的网上报名成功应聘人员，考核由资格复审、专业技能测试、笔试和面试组成。

　　资格复审具体时间、地点另行公布，要求同上。

　　专业技能测试具体时间、地点另行公布，主要测试应聘人员报考岗位必备的技能（详见《岗位简介表》）。专业技能测试满分100分，设50分为合格线，专业技能测试成绩合格者进入笔试。

　　笔试内容和要求同上。在笔试合格者中再按专业技能测试30%、笔试30%的比例累加得分（小数点后保留二位），按得分高低以1:3的比例确定进入面试人员名单（末位同分的一并进入；不足1:3比例的，按实确定）。

　　面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》，面试要求同前。

　　考试总成绩以百分制计算。按专业技能测试30%、笔试30%、面试40%折算（小数点后保留二位），按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员（如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取专业技能测试成绩高者；如专业技能测试成绩仍相同，则通过加试确定，取加试成绩高者。考试总成绩在南通市教育局网公布。

　　（三）选岗及确定体检名单

　　同一岗位只有一个招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员。

　　同一岗位有两个及以上招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入选岗人员，由招聘主管部门统一组织考生现场选择招聘单位。考生按招聘岗位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动放弃。选岗环节放弃的，在本岗位面试合格者中，按总成绩从高分到低分有效递补一次。请本岗位其他排名靠前的应聘人员保持联系方式畅通，以便通知递补选岗，联系不到者视为放弃。完成选岗的确定为入围体检人员。

　　入围体检的人员，由招聘单位收取《毕业生就业推荐表》（2024届毕业生）、三方协议、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等（按规定暂未取得者除外）。有工作单位的应聘人员,须在规定时间提供所在单位同意报考证明，否则不予安排体检。