3.同意报考证明及档案托管证明：

　　在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　4.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

　　(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　(2)2019年、2020年毕业至今未就业的应聘人员报考面向2021年毕业生岗位的，须在资格复审现场签署未就业承诺书并出具相关证明材料和档案托管证明。

　　(3)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。

　　经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

　　进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　7、面试和技能加试

　　(一)面试

　　1.面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。

　　2.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，需缴纳面试费用100元/人。

　　(二)技能加试

　　1.报考幼儿园教师岗位的应聘人员(岗位代码：01)还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

　　2.技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

　　3.技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

　　4.技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)招聘总成绩、综合成绩折算

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　1.幼儿园教师岗位(岗位代码：01)：招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%。

　　2.应聘其他岗位的，招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　面试成绩、技能加试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

　　乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。

　　八、体检及考察

　　1.在应聘同岗位面试成绩(技能加试成绩)合格的人员中，按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(招聘总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者)。

　　2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。