2.身份证原件及复印件各1份;

　　3.本科、硕士研究生学历和学位证书原件及复印件各1份;

　　4.留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;

　　5.政治面貌、学生干部经历、学生干部任职期间获得的相关荣誉称号等证明材料原件和复印件各1份。

　　6.现场资格确认人员需佩戴口罩并出示健康码。

　　上述材料验原件，留复印件。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处牵头组织。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。招聘期间联系人：陈老师、李老师，联系电话：0379—65928115。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，笔试、面试由我校具体组织实施，考试的相关信息将及时在学校网站公布。

　　1.笔试。笔试满分100分，通过现场资格审查的人员应首先参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识及思想政治辅导员职业技能知识。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后三天内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。

　　公共知识及思想政治辅导员职业技能知识出题和改卷工作委托第三方全权负责。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取实际操作、答辩等方式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

　　面试当天同一招聘岗位少于2人到场，取消该岗位招聘。同一招聘岗位有2人(含)以上到场，面试进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　应聘考生如果最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》。体检如出现不合格者，由分数从高到低的顺序依次递补。合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察,坚持思想政治素质“一票否决”制。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和洛阳理工学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对反映的问题并经查实的，取消聘用资格。

　　六、聘用

　　经公示无异议的有编制人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入编相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　七、严格落实疫情防控要求

　　严格落实国家、省有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在洛阳理工学院新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组具体制定我校招聘防疫措施，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

　　八、纪律与监督

　　学校纪检、监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。学校教代会代表民主监督整个招聘过程。