(二)资格复审

　　进入面试前由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对进入面试人员进行资格复审，参加面试人选须出具的证件和材料是：

　　按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、户籍材料、毕业证、学位证、报到证、就业协议书、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关工作经历证明等资料原件及复印件(1份);应届毕业生需提供《2021年大中专毕业生就业协议书》或院校学籍证明;报考医学岗位须出具执业资格证书原件和复印件(应届毕业生无执业资格证书可参加应聘，须在聘用后三年内取得)。

　　专项指标考生除须出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料外，“服务基层四项目人员”另须出具赤城县主管部门证明(证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况)、服务期间协议及期满合格证书和复印件(1份)，退役大学生士兵，还需提供《退役证》原件及复印件(1份)。

　　已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章，主要领导签字)。

　　经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　报考医学类岗位的考生：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　报考公共类岗位的考生：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检、考察

　　(一)体检。根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(二)考察。考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

　　1、不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

　　3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。