(六)公示与聘用。体检、考察合格的拟聘用人员，在玉溪市人才网(http://www.yxrc.cn)上进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，由相关机构办理聘用手续;公示有异议、影响入职的，应根据查实的内容、结果，确定是否使用，如需要进行递补的岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　经公示确定的拟聘用人员，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。云南辰信人力资源管理咨询有限公司进行劳动关系管理。

　　五、管理与待遇

　　入职人员的管理由用工单位对派遣人员进行日常管理，派遣员工的岗位职责、规章制度、作息制度、绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。

　　试用期和转正后待遇和保障按照玉溪市政府购买岗位相关政策及《玉溪仲裁委员会仲裁员报酬给付办法》、《玉溪仲裁委员会书记员管理办法》执行。

　　六、其他

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)按照疫情防控要求，请报考人员在各招聘环节严格做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作，真实申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，佩戴口罩、持健康码进场，如健康码为黄码应按照疫情防控要求持三日内的核酸检测结果阴性方可入场。

　　(四)未尽事宜由玉溪仲裁委员会书记员处研究确定，并负责解释。咨询电话：0877-2616708。

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　　玉溪仲裁委员会秘书处招聘人员报名表.doc

　　玉溪仲裁委员会秘书处

　　2021年7月6日