(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。

　　3.考核。

　　考核由用人单位或上级主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。

　　(四)公示。拟聘用人员将公示7个工作日。在公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

　　四、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由县卫生健康局对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，报县人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的人员，取得聘用资格。

　　(二)用人单位凭同级人社部门的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。

　　(三)聘用人员在高县最低服务期均为6年，未满服务期提出辞职、辞聘或调动的人员，将承担相应违约责任。

　　五、纪律与监督

　　本次考核招聘工作政策性强，涉及面广，必须严格按照相关考试规定执行。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督举报电话：0831-5417305。

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　　高县考核招聘农村订单定向免费医学毕业生岗位情况表.docx

　　高县考核招聘农村订单定向免费医学毕业生岗位情况表报名信息表.docx

　　高县人力资源和社会保障局

　　高县卫生健康局

　　2021年7月6日