(三)资格审查

　　用人单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,立即取消考生考试和应聘资格。

　　参加考核人员以接到用人单位通知为准。被通知参加考核的应聘人员于7月15日早8:00-8:30携带本人身份证、试讲教材(附件5),到东港市兴港小学等待考核。考生在考点门口通过体温测量后(不超过37.3℃)方可进入,进入考点要服从管理,全程佩戴口罩,非考试需要,中途不得摘掉口罩。疫情防控做法及要求,按照相关规定执行。

　　(四)考核

　　考核采取面试、试讲(模拟课堂教学)与现场答辩相结合的方式进行。试讲使用教材详见附件5,具体试讲课题7月14日13:00发布在辽宁师范大学就业创业信息网(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、东港市人民政府官网(http://www.donggang.gov.cn/)上。每名考生面试时间不超过15分钟(试讲10分钟,考官提问5分钟,提问以教育教学、学生管理等相关内容为主,每段时间单独计算,均不得超时)。

　　音乐、美术学科设定专业技能考核,时间单独计算,不超过5分钟。

　　考核满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

　　(五)签约

　　根据考核成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定签约人员,考核成绩并列者,采取加试的方式确定人选。

　　被确定的签约人选(以接到用人单位通知为准)需携带就业协议、毕业证、教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”、本人手写签名纸质报名表(附件2)及报名时所需提供材料的原件,到指定地点复核报考资格,经考核合格,在双方自愿的基础上,在东港市教育局和东港市人力资源社会保障局监督指导下,按照相关法律、政策规定签订就业协议。若毕业生未能按期毕业,未能取得毕业证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

　　(六)资格复审

　　签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员,取得毕业证书后,由毕业学校邮寄个人档案至东港市教育局,东港市人力资源和社会保障局复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料,以复审结果为最终聘用依据。复审不合格者以及截止到2021年8月31日仍不能提供本公告所要求有效证书的应聘者,均视为资格复审不合格,原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止,用人单位不承担违约责任。

　　(七)体检

　　复审合格的应聘者,按要求到具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。

　　体检工作由东港市教育局、东港市人力资源和社会保障局统一组织,在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检自费,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体验过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体验结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向用人单位提出,另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。