现场资格复审时间和地点另行通知。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

五、考试

考试采取面试的方式进行。

采取结构化面试方式，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试成绩即为考试总成绩。根据面试成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试具体事宜另行通知。

六、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，由招聘部门(单位)提出递补意见，依次等额递补。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习工作实绩、业务能力和个人人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，市事业单位人事综合管理部门可以要求重新体检。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门统一面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见附件)。

公开招聘咨询电话：0633—8866229

附件1：2021年日照市市属事业单位公开招聘研究生岗位表.xlsx

附件2：2021年日照市市属事业单位公开招聘研究生报名表.doc

中共日照市委组织部 日照市人力资源和社会保障局

2021年7月2日

原标题：2021年日照市市属事业单位公开招聘研究生公告

文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2021/7/2/art_33298_10290612.html