面试总成绩将于第二轮面试结束后5个工作日内在西南财经大学附属实验小学网站(“通知公告”栏)及西南财经大学附属实验小学微信公众号公布。

　　(三)面试成绩计算

　　1.面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%。其中：音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的应聘人员第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩×70%+专业技能测试成绩×30%;其余学科教师岗位应聘人员的现场无学生试讲成绩即为第二轮面试成绩。

　　2.面试成绩计算分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　3.面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为进入体检人员。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　(二)体检人员公布。进入体检人员名单及相关事宜，将与面试总成绩一起，于面试结束后5个工作日内在西南财经大学附属实验小学网站(“通知公告”栏)及西南财经大学附属实验小学微信公众号公布。

　　(三)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由西南财经大学附属实验小学指定到原体检医院以外的综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经研究，可按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　七、公示

　　体检合格者确定为拟聘人员，在西南财经大学附属实验小学网站(“通知公告”栏)及西南财经大学附属实验小学微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，经西南财经大学附属实验小学2021年面向社会招聘教师工作领导小组审定，办理聘用手续。

　　八、聘用管理

　　(一)聘用。拟聘人员与西南财经大学附属实验小学签订劳动合同。拟聘人员如系普通高校2021年应届毕业生，应与聘用学校签订《就业协议书》，并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料，如报到时未能提交资格条件中的证件和证明材料，则合同无效，由此产生的岗位空缺不再递补。

　　(二)报到。拟聘人员应在规定的时限内到聘用学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

　　(三)试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解聘。

　　九、福利及待遇

　　根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平，确定教师工资待遇;按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。

　　十、纪律和监督

　　为保证西南财经大学附属实验小学2021年面向社会招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理。

　　监督举报电话：成都市温江区教育局，028-82764618。

　　应聘咨询电话：028-60352896，联系人：周老师杜老师。

　　电话咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。

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　　2021年西南财经大学附属实验小学面向社会招聘教师岗位表.doc

　　西南财经大学附属实验小学

　　2021年6月29日