2.同分优先处理办法：综合成绩相同时，按下列优先顺序处理：面试成绩高者优先;专业技术职称高者优先;取得职称时间长者优先;学历层次高者优先;参加工作时间长者优先(工作时间以养老保险缴纳时长为准)。

　　(五)体检

　　1.体检对象的确定：按岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试结束后7个工作日内，在云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)公布面试成绩、综合成绩和体检人员名单及体检集合地点、时间等相关事项。

　　2.体检在县以上有体检资质的综合性医院进行。

　　3.体检、复检费用由应聘者承担。

　　4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　5.体检合格人员方可进行考察。

　　(六)考察与公示

　　1.考察由云溪区事业单位公开招聘工作领导小组会同招聘单位的主管部门负责。

　　2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　4.拟聘对象公示无异议的(公示期为7个工作日)，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(七)递补规定

　　在体检、考察与公示环节，因体检、考察、公示不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)”公布。

　　(八)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定程序到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　3.正式聘用后在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察以及办理聘用手续等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.应聘人员务必及时关注“云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，不再另行通知，错过的责任自负。

　　3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

　　5.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴;经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。

　　未尽事宜，由云溪区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释和协调处理。

　　咨询电话：0730—8415051(云溪区人社局事业单位管理股)