②本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份)，以及教育部学历证书电子注册备案表。

　　③与其他用人单位存在劳动(聘用)关系，签订了劳动(聘用)合同的人员报考，必须提供用人单位(有合同、聘用关系存在的单位)及主管部门出具的同意报考的书面意见材料(加盖证明单位公章)，否则不能报考。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担。

　　4.报名应聘人员现场填写《云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，经区纪委、区人社局、用人单位现场资格审查合格后报名。

　　5.报名注意事项：①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　6.资格审查

　　报名时，现场进行资格初审;面试前，进行资格复审。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　7.笔试对象的确定

　　笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，应核减或取消该岗位计划，但个别急需紧缺的特殊岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。岗位计划因报考人数不足取消的，报考该岗位人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。所有计划调整在笔试开考前予以公告。

　　8.《笔试准考证》领取时间、地点，报名时另行通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点。以《笔试准考证》为准，考生必须携带《笔试准考证》和有效身份证参加笔试。

　　2.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，其中公共基础知识占40%、专业基础知识占60%，公共基础知识和专业基础知识共100分，合为一份试卷，考试时量120分钟。

　　3.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　4.面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入面试的机会均等。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。

　　(三)面试

　　1.笔试结束后7个工作日内在云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象、面试时间、面试地点。考生必须携带《笔试准考证》和有效身份证参加面试。

　　2.面试为结构化面试，满分为100分。题量为3道题，时量共10分钟。面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　4.面试设最低合格分数线。适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的80%。未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(四)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留到小数点后两位数字。