(2)确定面试入围人选。面试原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，第三名笔试成绩并列的考生一并进入面试。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　对取消、核减或保留的岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公布。

　　(3)发布面试公告。《面试公告》在面试开考前5天在浠水县人民政府网站发布，面试相关事宜以面试公告为准，公告应包含面试时间、地点、面试纪律及注意事项等考生考前必须知晓的事项。《面试公告》发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对未达到竞争比例和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消并在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公布。

　　重要提示:笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　3、考试成绩计算。

　　(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法。《综合专业知识》卷面满分均为100分，面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=《综合专业知识》成绩×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(3)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)，并于2021年7月7日前向浠水县人社局事业单位人事管理股3楼303室(地址：浠水县清泉镇丽文大道566号县二小路口，联系电话：0713-4253388)提供经各项目县级主管部门审核盖章的《浠水县事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》(附件4)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。

　　上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间计算截止2021年7月31日。

　　上述人员笔试总成绩计算公式为：(《综合专业知识》成绩+5分)×40%=笔试总成绩。

　　(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，加试面试实际操作，取成绩高的人选进入体检、考察环节。

　　(五)体检。按考生考试综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门报县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再进行办理相关聘用手续。