(1)博士年龄在40周岁及以下(1980年6月30日及以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁及以下(1985年6月30日及以后出生)。

　　(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2021年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

　　(四)测试。

　　报名结束后，若招聘岗位和符合条件的报名人数比例超过1:3(含1:3)，加试笔试，并按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。加试笔试时间、地点、面试方式及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)及相关网站另行公告，笔试成绩不计入考生综合成绩。若招聘岗位和符合条件报名人数比例未超过1:3，则符合条件报名人员全部进入面试。博士研究生全部进入面试。

　　面试工作采取分类组织、分级负责的办法进行。浠水县人事考试中心根据《黄冈市市直事业单位公开招聘面试工作规程(2020年，试行)》制定面考务工作方案，并形成《面试公告》，于面试前10天报县委组织部、县人社局审核备案后实施。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。《面试公告》向社会公布后，不得擅自变更。

　　面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。若有效面试人数小于或等于招聘岗位人数无法形成竞争，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应地核减招聘计划。若出现考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

　　(五)体检、考察。

　　根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟引进岗位人数1：1的比例，确定进入体检考察人选。

　　1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检过程中如故意隐瞒病情，后果自负。

　　2.考察。考察工作由县委人才办牵头组织，相关招聘单位参与实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。对未能按要求取得相应证书的考生，取消资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示。

　　经体检、考察合格后，拟录用人员名单在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)及相关网站进行公示，公示时间为7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反应的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格，因取消资格造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

　　(七)办理聘用手续。

　　经公示无异议的，由县委组织部部务会根据个人专业特长、就业意愿等研究确定工作岗位，报县委人才工作领导小组审定后，由县委组织部下发录用通知文件，相关聘用单位办理聘用手续，并报县人社局备案，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　三、政策待遇

　　(一)发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

　　(二)试用期满享受特设岗位待遇。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生试用期为一年。试用期满考察合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。