因工作需要，惠城区市场监督管理局需招聘政府编外工作人员4名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量及条件

　　(一)招聘条件、岗位及人数见附件

　　有意应聘人员要求35周岁以下(年龄计算截至报名开始日)。

　　(二)应聘资格条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;身体健康;

　　(2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;

　　(3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;

　　(4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

　　二、工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同，非机关事业单位编制内人员身份。合同期内按惠城区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准执行。食宿自理。

　　三、报名方式

　　报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份(附件一)，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证(学历与学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》)、资格证或职称证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2021年7月6日至7日(报名时间为2个工作日)到惠城区市场监督管理局人事股报名(惠城区南坛南路15号惠城区市场监督管理局701室)，每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话：2183562。

　　四、招聘程序

　　考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试，考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　1、笔试采取闭卷考试，不指定参考用书，主要测试考生的综合知识水平，考试内容包括公共基础知识、申论等。

　　2、面试参照公务员结构化面试内容，考察应聘者的业务素质和潜在能力，包括语言表达、综合分析能力、协调沟通能力、应变能力、领悟能力、举止仪表等。面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。

　　报名人数小于或等于招聘职位数，考试如期进行。

　　(二)体检和政审考察

　　体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用自理。

　　政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

　　(三)聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，在惠州市惠城区政府网(信息公开栏)公布，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续(签订劳动合同期限为3年，试用期3个月)，拟聘人员公示期满15日内未办理入职手续，逾期做弃权处理。

　　如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，或者是考察合格者公示期满后没有在规定的时间内办理入职手续，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。