2.面试资格审核时间、地点将在广东汕尾人才网另行通知。

　　(三)面试

　　面试工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。

　　1.面试采用结构化面试，每个考官组由五名以上考官组成，其中，设主考官一名。

　　2.面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留少数点后2位。

　　3.面试时间、地点将在广东汕尾人才网另行通知。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留少数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则以笔试成绩高低为序确定名次;笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低排序确定名次;面试主考官给分仍然相同的，按监督考官给分排序确定名次。

　　考试总成绩设定合格分数线为60分，考生考试总成绩达不到60分合格线的，不得列为体检对象。

　　六、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　体检对象按招聘岗位的名额依考试总成绩排序等额确定体检对象，体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。

　　(二)考察

　　考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行考察。

　　(三)公示

　　根据考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选将在广东汕尾人才网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)聘用及管理

　　1.拟聘用人员经公示没有异议的，用人单位受招聘单位主管部门委托按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为3个月，试用期含在聘用合同期内)。试用期满考核合格的，予以聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　2.聘用人员工资待遇按《汕尾市机构编制委员会关于印发<汕尾市市直单位政府聘员管理办法>的通知》(汕机编[2018]95号)规定执行。

　　3.聘用管理。聘用人员年度考核不合格者，或违反有关管理规定的，将按有关规定对年度考核不合格者，或违反有关管理规定的聘用人员进行处理，达到解除劳动合同关系的，将给予解除劳动合同关系;受聘人员合同期满，经考核合格的给予办理续聘手续;解除合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法相关政策规定执行。

　　七、其他事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

　　2.本次公开招聘笔试前不对报考者进行资格审核。

　　3.年龄、基层工作经历、学历(学位)证书、以及相关资历如专业技术资格证书、职(执)业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等取得时间的计算截止日期为本公告公布首日(即2021年6月22日)。

　　4.本次招聘不收取报名费。

　　5.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、“以内”均包含本级基数。

　　6.考生须保持手机(与报名表上的手机号码一致)畅通，笔试、面试等有关事宜将在广东汕尾人才网公布，并以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再通知)。

　　7.本次公开招聘，报考人员如因体检、考察不合格，或因报考人员自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，经市人社局同意，可依次递补体检、考察人选。递补有效期限为首批拟聘人员公示期满之日起计30天以内有效。

　　8.报考人员若被聘用，须保证按时报到，且作出在我招聘单位服务满3年以上的承诺，违背承诺的将记入个人诚信档案。

　　9.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。