报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　2.资格初审。资格初审时间：2021年7月6日9∶00-10日18：00。

　　应聘人员网上提交报名信息后，24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等的，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。资格初审合格的应聘人员，打印《2021年河南省滑县教育系统第二次公开引进优秀高校毕业生报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。

　　3.本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(三)考核

　　本次引进考核工作由2021河南省滑县教育系统第二次公开引进优秀高校毕业生工作领导小组办公室组织实施，采用微型课试讲方式进行。如报名人数多于引进计划人数，视报名情况加试笔试(笔试成绩只作为进入考核的依据，不计入考核成绩，笔试时间、地点另行通知)，按岗位引进计划数与报名人数1：2的比例确定进入考核人员。如报名人数小于引进计划人数，微型课试讲成绩低于60分的，不得确定为引进对象。考核缺考、弃权、作弊的，不参加考核成绩排名，不作为引进对象。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。

　　成绩排名方法为：

　　考核成绩相同时，若加试笔试，笔试成绩高者在前;加试笔试成绩仍相同或不加试笔试时，报名资格审核通过时符合岗位要求的学历高的在前;学历仍相同的，教师资格证取得早的在前;教师资格证取得时间仍相同的，毕业时间晚的在前;毕业时间仍相同时，年龄(以个人有效身份证为准)小的在前。按上述方法，若引进计划内末位人员排名仍相同，通过加试微型课试讲确定排名。

　　加试笔试、考核前均需打印准考证，打印时间、方法及要求在报名和资格初审结束后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)体检

　　考核结束后，根据考核成绩按与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃引进资格，由此造成的空缺，按照同一岗位成绩排名依次等额递补。

　　(五)定岗

　　体检合格人员，按照考核成绩排名依次选择用人单位。选岗时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

　　(六)考察

　　岗位确定后进行考察，考察工作由用人单位组织实施。考察期间，考察对象应提供《2021年河南省滑县教育系统第二次公开引进优秀高校毕业生报名登记表》、有效期内的《教育部学历在线验证报告》、教师资格证书原件、本科阶段起学历学位证书(2021届毕业且未取得学历学位证书的，需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)。用人单位通过走访单位、院校等方式，查阅档案资料、复审相关证书证件，考察其道德品质、思想政治表现等。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　考察工作原则上在体检结束后15天内完成。