《公共基本能力测验》，参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，可登录北京市人力资源和社会保障局网人事考试频道“知识园地”栏目下载。

　　(4)笔试合格线。

　　笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不得进入后面环节。

　　(5)公布笔试成绩。

　　笔试成绩在北京市密云区人民政府网上公布，同时公布进入现场资格复审人员名单。

　　2.现场资格复审。

　　按笔试成绩由高到低顺序及1:3比例确定现场资格复审人员，不足比例的按实际人数确定。如有未通过资格复审者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。现场资格复审时间、地点及要求，在北京市密云区人民政府网另行通知。

　　3.面试。

　　现场资格复审合格人员进入面试。面试时间、地点在北京市密云区人民政府网公布。

　　(1)面试方式。

　　采用结构化面试方式进行。

　　(2)面试合格线。

　　面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩低于60分的，不予聘用。招聘岗位实际进入面试人员与拟招聘人数比例为1:1时，应聘人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分及以上，方可进入体检和考察。

　　4.公布面试及综合成绩。

　　面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网公布面试成绩、综合成绩和体检考察人选。每个岗位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

　　(四)调剂。

　　综合成绩公布后出现岗位空缺的，可从同类岗位、相同专业的笔试成绩合格人员中进行调剂，具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公告。

　　(五)体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

　　(六)考察。

　　用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位(学校)调查、座谈等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

　　(七)聘用公示。

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　四、应聘人员须知

　　(一)本次招聘考试，无指定培训机构及考试用书。

　　(二)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

　　(三)应聘人员请妥善保管本人准考证，准考证号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。

　　(四)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　1.体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定时限内报到的;

　　5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用的予以通报并辞退;

　　6.非北京生源应届毕业生进京手续审批未通过的。

　　(五)考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　(六)视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在北京市密云区人民政府网公布，请考生随时关注。

　　五、报考咨询电话

　　报考条件咨询电话：详见附件中各招聘单位联系方式。

　　联系电话：89038051

　　请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。各招聘单位电话咨询时间为工作日周一到周五9:30-11:30，14:00-17:00。