笔试时间：2021年7月10日，笔试具体时间及地点见准考证。

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　笔试结束后，根据各岗位招聘人数按1:3的比例(招聘10人[含]以上的按1:2)由高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

　　取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查。

　　相关证明材料包括：报名表、承诺书、笔试准考证、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图、在职人员应聘的另提交应聘介绍信或与签约单位解除协议书。

　　面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘部门有权取消其面试资格。

　　(三)面试

　　考生采取试讲的方式进行面试。面试考官全部异地聘请。

　　根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费为每人70元。

　　面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

　　面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考核体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。拟进入考核体检范围的人员名单在冠县人才网公布。

　　五、考核体检

　　考核体检人员确定后，由教体局负责考核，考核主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级综合性医院进行，由县教体局和忠信学校统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现的岗位空缺，按考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

　　六、公示聘用

　　经考核、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由冠县忠信学校发放《聘用通知书》，忠信学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、相关待遇

　　受聘人员的工资按公办教师标准确定，忠信学校根据个人任教情况给予一定的课时补助。教师工资及保险等各项经费由县财政每月划拨教体局，教体局及时拨付忠信学校，由学校负责发放。受聘人员实行试用期制度，期满合格的继续履行合同，不合格的解除劳动合同。

　　八、特别提示

　　冠县忠信学校公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　疫情时期，考生应特别注意阅读《笔试疫情防控注意事项》，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理。对来冠前14天内有国内中、高风险或国外旅居史的等相关情况的人员，按疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。凡无法提供通行码及相关检测证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。