综合考试成绩及排名、体检时间和地点及相关事项在考试后5个工作日内统一公示在内江市总工会官方网站(http://www.njzgh.org.cn/)和内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)。

　　笔试、面试时间和地点以电话通知为准，逾期不参加笔试、面试的，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)体检

　　1.体检由内江市总工会按1:1比例，依据报考者综合考试成绩排名依次确定体检人员，并参照国家现行公务员录用体检标准进行(公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行)。体检费用由承担体检任务的医院收取，报考者自行承担。

　　2.体检由内江市总工会组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由内江市总工会指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。招聘岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，在该岗位综合考试成绩60分以上的报考者中从高分到低分依次等额递补人员参加体检。如该岗位无符合条件的报考者可递补，不再递补。

　　(六)考察

　　考察由内江市总工会组织实施，主要对体检合格报考者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察不合格或通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

　　(七)公示

　　考试、体检、考察合格者由内江市总工会确定为拟聘用人员，并在内江市总工会官方网站(http://www.njzgh.org.cn/)和内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　(八)聘用

　　公示结果没有问题或反映问题不影响聘用的，由内江市总工会出具聘用资格确认文件，内江市惠民帮扶和职工服务中心据此文件书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到。取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期为1个月，试用期满考核合格者，办理聘用手续，依法签订书面劳动合同(聘用时间为1年，合同期满后，经考核合格可续聘)。

　　四、工资待遇

　　工资待遇按市级机关事业单位编外人员管理联席会议相关制度以及财政、人社等部门相应政策执行。按国家规定购买“五险一金”。值班、加班、差旅补助等按内江市总工会相关规定执行。

　　五、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作严格遵守相关程序和纪律规定，全过程接受中共内江市纪委监委驻内江市总工会纪检监察组、内江市总工会机关纪委监督和社会监督。

　　(二)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料。报名时，须按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法联系，取消应聘资格。未入围下一环节人员，不再另行通知。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

　　(三)报考者应通过“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”持续关注健康码状态，在现场报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，由报考者个人负责。