(七)政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按考试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式。

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

　　(三)人员管理：由市委老干部局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照市委老干部局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资1800元，转正后工资3300元/月(含五险一金)。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　七、相关事项及要求

　　(一)在招考过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(二)招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

　　(三)在整个招聘过程中，请报考人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。

　　(四)请市纪委监委驻市委组织部纪检组对招聘全过程进行监督。

　　(五)“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

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　　玉溪市委老干部局招聘编外办公辅助人员报名表.docx

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2021年6月11日