4、应聘人员应以最高学历报考且只允许报考一个招聘岗位，重复报名的，所报岗位均无效，由此产生的后果由本人负责。同一岗位要形成不低于3:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的报考人员可以重新报考其他岗位，对无法调整或放弃调整的报考人员取消考试资格。

　　(三)综合评价

　　综合评价采取对网上报名材料打分和面谈打分相结合的方式进行，满分为100分。

　　面谈工作于6月20日8:30在大连市中山区青泥小学(中山区武汉街43号)进行，考生应在7:30-8:00之间到达考点进行疫情防控检查，8:30前未到达的视为弃权。面谈内容和形式按各招聘地区相关要求执行。面谈人员名单将在大连市人力资源和社会保障局官网、大连市教育局官网公布。

　　根据综合评价分数，按照2:1的岗位竞争比例从高分到低分拟定面试入围人选名单。综合评价分数相同的，按照面谈分数从高分到低分拟定面试入围人选(面谈分数相同的，同时拟定为面试入围人选)。

　　(四)资格审查

　　资格审查采取现场审核的方式，与面谈同时进行。考生在资格审查时须提供网上报名上传材料的原件和其他所需要件。未参加资格审查者，视为自动放弃;资格审查通过的人员，方可进入面试。

　　(五)面试

　　面试采取试讲的方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必须的专业素养、教学过程与方法等，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。面试入围人选名单及相关事宜将在大连市人力资源和社会保障局官网、大连市教育局官网公布。

　　(六)考察和体检

　　根据面试成绩，按每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例确定进入考察和体检人选，其中，面试成绩并列者，按照综合评价成绩由高分到低分确定;综合评价成绩并列者，按照面谈成绩由高分到低分确定。考察和体检不合格产生的招聘岗位空缺按照面试成绩依次递补。

　　考察和体检名单将在大连市人力资源和社会保障局官网、大连市教育局官网公布。

　　考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。

　　(七)确定拟聘人选

　　考察和体检合格的人员，确定为拟聘人选，名单在大连市人力资源和社会保障局官网、大连市教育局官网进行公示，公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(八)签订就业协议

　　拟聘人选公示无异议后，招聘单位与考生可以签订就业协议。就业协议签订后，因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为考生违约，用人单位有权终止协议。用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按其协议约定内容执行。

　　(九)聘用

　　按照全市统一安排，完备用人手续，签订聘用合同。

　　四、服务期限

　　服务期限内不允许在事业单位间流动，其中，研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。

　　五、疫情防控工作要求

　　为安全有序开展招聘工作，考生应通过“大连发布”微信公众号或登录大连市人民政府网站“全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作”专栏，了解大连市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部关于疫情防控的最新通知要求，提前下载“辽事通”APP或微信小程序，登录并进行实名认证，申领“辽事通健康通行码”，认真阅读《考生个人健康状况承诺书》(附件3)。所有考生在进入招聘线下工作场所时，应主动出示“辽事通健康通行码”，接受体温检测，并自备一次性医用口罩。确定为绿码、经体温检测不高于37.3℃方可进入。体温超过37.3℃的，需现场进行1次体温复测。复测后仍超过37.3°C的考生，应提供面试日前7天内核酸检测阴性证明和三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，否则不得参加招聘线下工作。在候考过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应及时向工作人员进行报告，按照工作人员引导，转移至备用隔离候考室，如经综合研判不具备继续参加相关招聘工作条件的考生，按照疫情防控要求进行转移，不再进行补考。