(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生岗位不参加笔试，直接进入面试。

　　1.笔试。满分100分。硕士研究生应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、职业能力知识等相关内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

　　招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试。满分100分。面试按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　面试当天应聘人员未在规定时间到达指定地点，取消应聘资格。若相关岗位因人员缺口形不成竞争的，按照笔试成绩依次递补，并在学校官网公布新的面试方案。若相关岗位因人员缺口形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检工作由我校组织实施，如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》等有关规定。

　　我校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员名单报学校党委会研究决议，经党委会决议通过拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，由学校依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，其中博士待遇按照《河南经贸职业学院高层次人才引进管理暂行办法》(豫经贸院〔2021〕57号)执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪委负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-86661216(学校教师工作部)

　　监督电话：0371-86661215(学校纪委办公室)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　点击下载>>>

　　2021年河南经贸职业学院公开招聘工作人员一览表.xlsx