报名结束后，根据应聘人员提交的资料由医院进行资格初审，初审结果电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。因本人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。

　　资格初审后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位：招聘本科生岗位的，按1:3的比例相应核减招聘计划;招聘研究生岗位的，可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。核减和取消招聘计划的情况，在日照心脏病医院网站予以公布。

　　(二)现场资格审查

　　进入面试人员在规定时间携带相关资料到指定地点进行现场资格审核(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关资料主要包括：

　　1.《2021年日照心脏病医院公开招聘工作人员报名登记表》。

　　2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。

　　3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2021年6月10日之前取得)。

　　4.应聘有执业(从业)资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。

　　5.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

　　6.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明。

　　7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　8.海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　9.岗位要求的其他材料。

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，医院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审核，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、医学影像、康复医学、口腔医学、护理学五类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2021年6月26日(具体时间及地点另行通知)

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。