(二)报名

　　本次引进采取网上报名的形式进行。

　　报名邮箱：njzzbrcz@163.com联系电话：7567114

　　报名时间：6月17日—24日

　　(三)资格审核。进行现场资格审核，通过资格初审人员全部进入面试。

　　现场资格审核需提供以下资料：

　　(1)嫩江市“英选百名人才”报名资格审查表(附件2);

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证或执业医师证等材料的原件及复印件，学校出具的普通高校招生录取名册1份(须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章)，以及《教育部学历证书电子注册备案表》(因新冠肺炎疫情影响，2019和2020年未取得执业资格证书的毕业生可先引进。一年试用期内需取得相应资格证书，否则取消聘用);

　　(3)2021年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明及就业推荐表(2021年应届毕业生应于2021年8月31号之前提供毕业证和学位证原件及复印件);往届毕业生提供报到证、毕业证;在职人员提供所在单位同意报考证明。近期2寸免冠彩色同版照片3张。

　　(四)面试(成绩100分)

　　资格复审工作与面试同步进行，届时考生需按照面试公告要求出具相关材料原件及复印件。面试主要测试考生专业能力和专业素养。面试满分100分，80分为面试合格分数线，低于80分者不予引进。

　　面试成绩在嫩江市人民政府网站公示5个工作日。

　　(五)体检

　　根据引进岗位应聘人员面试成绩由高分到低分的顺序，按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若面试成绩最后一名出现并列时，按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

　　(六)考核

　　成立“英选百名人才”考核组对体检合格者进行考核。将通过户籍所在地、社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

　　(七)公示和录用

　　通过面试、考核确定拟聘人选，在嫩江市人民政府网站公示(网址：/)五个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为半年，试用期满考核合格者且于一年内取得相应资格证者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相应资格证者解除聘用合同。

　　六、管理及待遇

　　凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》兑现相关待遇，凡引进人才服务期限不低于五年。

　　1、引进人才纳入全市事业编制管理。

　　2、引进人才工资待遇按国家规定的事业单位人员标准执行。全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。

　　3、为引进普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生提供婚前周转房，免费入住人才公寓。

　　4、人才公寓入住额满，在嫩江租房的，连续三年给予租房补贴，其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生500元/月。

　　5、鼓励和选派优秀人才定期到专业院校培训深造或业务进修。入学前与单位签订毕业后不少于5年工作合同的，学习期间工资福利待遇不变，攻读硕士、博士学位的，毕业后报销学费。如不能履行合同，退还报销学费。所需资金按单位现有经费来源渠道解决。

　　6、引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

　　7、引进人才配偶可随调随迁，原则上按照原工作单位性质安排就业。