报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　三、笔试

　　本次教师公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　笔试时间：2021年7月4日上午9:00—11:00

　　笔试地点见笔试准考证。

　　笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学应知应会知识。考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划分岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由招聘学校负责实施。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见滨州市教育局网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件4。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，在达到最低笔试合格分数线人员范围内按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2021年滨州市市直学校公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　五、面试

　　1.面试方式

　　面试根据岗位特点采取试讲方式进行，部分岗位增加技能测试，详见附件1。

　　试讲的学科、学段与报考岗位相一致，试讲教材为滨州市直学校现行使用教材。

　　技能测试主要测试在本专业领域应该掌握的基本技能、专业素养、基本操作等方面的能力。

　　2.面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采取试讲的，试讲成绩为面试成绩；采用试讲和技能测试的，两项满分均为100分，两项成绩分别按40%、60%比例计算面试成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩公布

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　六、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1进行，考察、体检工作由招聘单位具体负责。

　　按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。